不违法

只要没有侵犯他人隐私，不经过本人同意的录音是合法有效的。证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。录音取得方式应当是合法，录音取得过程中是在合理的场所进行。

录音行为只要没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家，社会公共利益或者他人的合法权益就应当是合法有效的。以合法手段取得的录音，只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为，录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。比如不能在他人房子私自窃听设备，用来窃听录音的，录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑。比如录音时故意引导对方做某些回答，然后经过剪辑手段，获得一份有利的证据，这种证据也会认定为无效，录音时对方的言论是真实意思表达，完全没有受其他人的胁迫和威胁。比如通过限制人身自由、绑架、威胁等手段，获得录音证据也是无效的，录音音质需要清晰，录音内容要完整讲述案件要证明的事实，录音资料不要删除，保留原始录音材料。

问题一：开个小学补习班要什么证件 开办小学补习班只需要到相关工商部分注册，同时向教育部分申请办学许可证就行了，而找老师的时候需要看老师的教师资格证以及教学水平。具体证件需求如下： 1、向相关部门申请注册。一般情况下，向当地工商部门注册就可以，如果资金充裕的话（几十万元）也可以向当地教育部门申请办学许可证。向工商部门注册可以选择个体工商户形式也可以选择有限公司形式或者私营企业形式，根据自己的资金状况进行选择。注册时要核名，所以你事先要选择很多个（至少20多个）辅导班的名字备审核，经工商部门审核通过的才能使用。这个主要是重名问题。核名通过后，还需要场地租赁合同、开办人身份证明等材料，各地的具体要求可能会有所不同。如果自己怕麻烦，还可以找工商代理帮助注册。注册一般是需要一段时间的，有的需要1个月左右。 2、老师的资格。招聘教师，可以招聘知识掌握的好，有教师潜力的大学生，也可以招聘在职教师（但有些地区是不允许在职教师去辅导机构有偿教课的）。老师一定要有教师资格证，才能让家长放心，这一点非常有必要。 问题二：我想开办补习班，都需要什么证件 有办学硬件（空间和灯光均达标的校舍、课桌凳、黑板等基本设施。向当地区县级教育行政部门（教育局）成教科申请领申请表，填好所有项目，上交到区县级教育行政部门（教育局）成教科初审，通过后上报市教育局审批。需要提供（办学法人身份证及复印件，学校负责人身份证及复印件，以上人员学历及证明，）为中小学学生作辅导课程只能申请中等教育，培训机构。以上办好，只等教育局为你颁发“社会力量办学证书”就可以开学了。 不需要注册资金，只要把办学硬件做拿到“社会力量办学证书”就可以招生了，如果对招生没信心，就需要准备所聘老师的一个月工资和所租校舍的房租、水电费用。如果能尽快招到学生，用辅导费就可以解决了。 暑假就要到了，现在正是招生的最佳时机，你可以一边招生，一边等待教育局的批复，因为这样的培训学校是季节性很强的。 问题三：办一个小型辅导班需要什么手续 我曾办过类似的辅导班，一般来说是不需要办什么手续的，但如果有同行举报你的话就不好说了。 问题四：如何办辅导班？需要什么证件 一、如何办辅导班 想开设作业辅导班只有2个选择： （1）自己开班，自己创立品牌，花钱、花时间去调查市场，整理的市场上的所有资料，去了解市场的需求情况； （2）加盟开班品牌，这样一来省时、省力、省心、省钱。还有后期保障。 二、开辅导班需要准备哪些证件 第一关,到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，(要提供开办者的相关资质，学历学位证明等)经过审核批准，颁发许可证才能开办。 第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(要提供验资证明、经营场所状况等等); 第三关，是办理税务登记。而最后还要注册资金，一般都是十万以上呢，合法手续就是以上这些了。 开辅导班应该准备的证件，其中包括经营许可证，申请营业执照，还有税务登记证件。如果办好了这些证件，你就可以合法经营店面，一步步向灿烂未来走去，尽享财富人生。 三、凡申请办学者须呈报下列材料 1、所在街道办事处(公社、单位)介绍信和本人户口、履历、学历或技术等级证件。 2、办学申请书.内容包括:培养目标、学习期限、办学规模、教学计划、师资来源、收费标准以及教学场所和设备等。 3、私人办学必须遵守国家法律,认真贯彻执行党的教育方针和政策,保证教学质量。教学人员与教学设备必须符合下列条件: 第一条：主办人须历史清楚,品行端正,具有相当的文化程度、业务水平和办学能力,并能亲自任课和经常主持校务。 第二条：教学人员须历史清楚,品行端正,具有与所任学科必备的文化程度、专业知识和教学能力，有必要的教学场所和教学设备，有必要的教学和管理制度， 每个学期结束时或一门课学完后,须举行结业考试，考试成绩须报区(县)工农(职工)教育办公室备查。 第四条:私人办学接受机关、团体、企事业单位委托培养学员时,须经区(县)工农(职工)教育办公室会同区(县)劳动或文化部门审批，私人办学单位必须和委托单位订立培训合同,并认真执行。 第五条:私立补习学校(班)的名称、校牌、印章,均须冠以“私立”字样。 第六条:经批准举办的私立补习学校(班),如变更办学规模、教学内容等,须按第二条规定的办法重新申请审批。 第七条:私人办学可参照有关部门收取学费的规定,向学员收取学费.必须建立必要的财务制度.主办人、教学人员及其他办学人员的报酬,采取民主协商的办法确定。 第八条:私人办学成绩优良者, *** 予以表扬；学校(班)管理混乱,教学质量低劣者,得勒令停办。 第九条:凡不收学费,主办人、教学人员不要报酬的义务教学者,可不履行本办法所列各项批准手续。 第十条:本办法自颁发之日起试行。 问题五：开办一个中小学辅导班需要去办理哪些相关的手续 一、到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办，这是第一关； 第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）； 第三关，是办理税务登记。至于费用，至少要有十万元的注册资金。如果嫌麻烦，资金也一下子没那么多，也可尝试采取与他人合作的办法，就是把你的班挂靠在一个教学实体（如某某学校、某某干校、某某党校）的名下，与他们谈好条件，签订合同，租他们教室，向他们缴一部分费用，会有人帮助你的。 就是这种培训班，最重要的手续就是教育局或者劳动局审批的资质手续，这个也是最难办的，要求你的场地、设备、人员都要达标，但是这个应该是可以通过其他渠道操作的。 还有要在工商局注册，这个很简单和一般公司注册没有太大区别，只要你拿到了教育局或者劳动局的批文。 问题六：开个课后辅导班需要办什么手续 需要，正规的需要，还要办营业许可证，注册，得正儿八经的呢，想要开的长远站得住脚就得各方面都面面俱到，如果只打算试试如果不好就收手，那可以不用投这么大的资，是具体情况而定。不过在正规的大的小区如果弄不好的话，别人是有告发起诉权的，所以一定要谨慎行事。 问题七：办一个暑期辅导班需要什么证件吗 如果你是在普通住宅居民楼里办这个培训班： 1. 可以不办理任何东西，主要没人查到你，反正只有一个月，就说自己是个人家教，不是培训班。因为培训班是需要照的。 2. 如果想让自己放心，那就去办理一个，工作室的执照，经营范围是信息咨询，就可以了。（住宅是办理不了营业执照，所以要是要的话，在网上搜“注册公司”让他们帮你给你提供可注册的地方，价格在500元左右） 如果你是在商务办公楼，商用地段开培训班： 1. 挂靠一个学校，给一些挂靠费，反正也就一个月时间。 2. 办理个人工作室，或者有限公司（价格比较高） 祝你好运~ 问题八：开办中小学辅导班需要什么证件 方法/步骤 1.租场地。如果你自己有门面房或住房的话，就可以不租借场地。场地选择一定要符合下面几点要求：第一，临近中小学校（最好是重点学校）；第二，临近公交、地铁站；第三，附近有大型生活小区或很多个中等规模的小区；第四，附近居民要有一定的教育消费习惯和能力。 2.注册。租到场地后，就开始向相关部门申请注册。一般情况下，向当地工商部门注册就可以，如果资金充裕的话（几十万元）也可以向当地教育部门申请办学许可证。向工商部门注册可以选择个体工商户形式也可以选择有限公司形式或者私营企业形式，根据自己的资金状况进行选择。 注册时要核名，所以你事先要选择很多个（至少20多个）辅导班的名字备审核，经工商部门审核通过的才能使用。这个主要是重名问题。 核名通过后，还需要场地租赁合同、开办人身份证明等材料，各地的具体要求可能会有所不同。如果自己怕麻烦，还可以找工商代理帮助注册。注册一般是需要一段时间的，有的需要1个月左右。 3.购置办公设备。注册期间就要购置相应的办公教学设备。前台、办公桌椅、课桌椅、沙发、书柜等等。这些可以购置全新的，也可以购买二手的，根据自己的资金状况和实际需要来安排。 有的辅导班还提供托管服务，提供晚餐、午餐、午休等，可能还需要购置厨房用品、床上用品等。 4.招聘人员。这个可以和购置设备同时进行。可以在网络上、大学张贴栏、社区张贴栏等处发布招聘信息。最主要的是招聘教师，可以招聘知识掌握的好，有教师潜力的大学生，也可以招聘在职教师（但有些地区是不允许在职教师去辅导机构有偿教课的）。如果你提供午晚餐或午休等服务，还需要招聘厨师（能做家常饭就可以）、生活托管老师等。 5。制定各种规章制度，开业。制度的制定可以和第3步、第四步同时进行。包括教师上课制度；学员学习纪律、就餐纪律、午休纪律；厨师和生活老师工作制度；辅导班管理人员（如：招生老师、教务老师、班主任、前台）工作制度等。 寰泽教育为您解答。 问题九：想办一个辅导班，需要办理什么证件。和要求 教师资格证 问题十：开个课外辅导班需要办理手续吗? 需要，正规的需要，还要办营业许可证，注册，得正儿八经的呢，想要开的长远站得住脚就得各方面都面面俱到，如果只打算试试如果不好就收手，那可以不用投这么大的资，是具体情况而定。不过在正规的大的小区如果弄不好的话，别人是有告发起诉权的，所以一定要谨慎行事。

要看什么类型的吉他班了，有一些是专业只教吉他但是不卖吉他，有些吉他班是和琴行联合一体的，这样的肯定有吉他销售。一般的吉他班都提供给学生练习吉他的，但是质量手感方面肯定都挺差强人意，如果初学的话我建议买一把琴，因为任何两把琴的手感都是不一样的，初学手感真的很重要，它决定了你对吉他的热爱程度，毕竟刚刚接触吉他是一件很枯燥的事情。如果你要买琴的话，可以找你的吉他老师帮忙，毕竟人家比较专业，而且在这个领域会有些熟人，你是他学生他也不会坑你，比自己去琴行可靠些，现在卖琴的人都太滑头了，贵贱不说，关键忽悠那些不太了解吉他的人。我在下面看见你要选一把500元的琴是吗？这个价位的话我建议你选 录音之王 或者红棉 这类较为有名的品牌，因为大厂家做出的琴工艺方面还是有所保证的，最好亲自能试试手感，手感好不好就是说你去按弦的时候是不是很轻松不费力，至于音色方面你就不必过于纠结了，因为在这个价位上的琴音色都差不多的，你也可以考虑再添二三百买一把品牌的低端琴，比如考特cort，雅马哈，几百元会带来质的飞越，希望可以帮得到你。

一般来说企业培训的方法如下：1、 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、 工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。3、 工作指导发或教练/实习法：

这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，如果是单个的一对一的现场个别培训则称为我们企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是教给受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行鼓励。

此外还有研讨法、 视听技术法、案例研究法、企业内部电脑网络培训法等。扩展资料：企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素。

在人力资源开发中，究竟选用何种培训方式与方法，经常需要考虑的因素主要有：

1、学习的目标。学习目标对培训方法的选择有着直接的影响。一般说来，学习目标若为认识或了解一般的知识，程序化的教学、多媒体教学、演讲、讨论、个案研读等多种方法均能采用；若学习目标为掌握某种应用技能或特殊技能，则示范、实习、模拟等方法应列为首选。

2、所需的时间。由于各种培训方法所需要的时间的长短不一样，培训方式的选择还受着时间因素的影响。有的训练方式需要较长的准备时间，如多媒体教学、影录带教学；有的培训实施起来则时间较长，如自我学习，这就需要根据企业组织、学习者以及培训教员个人所能投入的时间来选择适当的培训方式。

3、所需的经费。有的培训方式需要的经费较少，而有的则花费较大。如演讲、脑力激荡、小组讨论等方法，所需的经费一般不会太高，差旅费和食宿费是主要的花费；而影音互动学习和多媒体教学则花费惊人，如各种配套设备购买等需要投入相当的资金。因此需考虑到企业组织与学员的消费能力和承受能力。

4、学员的数量。学员人数的多少还影响着培训方式的选择。当学员人数不多时，小组讨论或角色扮演将是不错的培训方法；但当学员人数众多时，演讲、多媒体教学、举行大型的研讨会可能比较适当。因为学员人数的多少不仅仅影响着培训方式，而且影响着培训的效果。

5、学员的特点。学习者所具备的基本知识和技能的多少，也影响着培训方式的选择。当学员毫无电脑知识时，电脑化训练或多媒体教学就不太适用；当学员的教育水准较低时，自我学习的效果就不会很好；当学员大多数分析能力欠佳并不善于表达时，辩论或小组讨论的方式将难以取得预期的效果。培训方式的选择还应考虑到学员本身的知识状况和应对能力。

6、相关科技的支持。有的培训方式是需要相关的科技知识或技术工具予以支持。如，电脑化训练自然需要电脑的配合；影音互动学习至少需要会用电脑和影碟机；多媒体教学则需要更多的声光器材的支持。培训单位或组织能否提供相关的技术和器材，将直接影响着高科技训练方式的采用。

一、培训者由“知识传播者”向“知识生产者”转变。

由于大部分的知识传播或转移将由现代电子媒体系统完成，因而使教育培训者能有时间进行知识更新、教学创新。其一是将原始信息或知识进行加工、处理和包装，使之成为人们容易和乐于接受的“产品”形式；其二是在综合分析原有知识的基础上，提出新观点、新理论和新方法，创建新的知识体系。教育培训工作者将由“知识传播者”转变为“知识生产者”。

二、培训方式由“承袭式”向“创新式”转变。

自古以来，教育培训的基本功能是传授先人文化遗产，培养为现实服务的合格人才。传统的培养人才的方式已难以适应多变的环境，现代教育培训需要超前性，其目标不仅仅是培养现实人才，还要培养未来人才，学习方式要由“承袭式”向“创新式”转变。

三、培训内容由“补缺型”向“挖潜性”转变。

受传统思维方式的影响，培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则，比如旅游企业的培训内容，多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。

但面对知识经济的挑战和日益激烈的市场竞争，培训仅为“补缺”是远远不够的，应把挖掘潜力作为培训的重点，把思维变革、观念更新、潜能开发纳入培训的内容，使旅游行业的从业人员能够从培训中真正学会思考、学会创新，实现个人潜能的有效释放。

扩展资料：百度百科-企业培训方法

多媒体开发包括网站建设、软件开发、影视广告、动画、企业宣传片、多媒体开发

2.平面设计包括企业VI、CI、标志设计、企业画册、卡通设计、商业插画、企业宣传海报、包装设计、展示设计。商业摄影

3.装饰工程包括建筑效果图制作、产品建模、建筑动画制作 、CAD工程制图

4.技术服务包括网络维护、软硬件维护、系统解决方案

5.卖音像品6.从事影视制作:各种影视片的策划、拍摄生产、后期包装制作等业务。创作三维动画、电视广告片、音乐MTV、宣传片、专题片、记录片、独立电影。策划平面、展示设计、企业CI、VI

工作流程一般是这样的：

（1）熟悉公司的传媒特点、优势、主要的行业客户群体、客户群体的位置及特点、客户广告运作中本公司传媒能起什么作用等问题。

（2）寻找客户，通过网络、报纸、人际关系、杂志、电话薄（黄页）等信息载体，获得客户资料与信息。

（3）拜访客户，可以通过电话联络、Email发送本公司资料、携带资料上门拜访等途径，与客户沟通交流，取得客户的信赖，从而促成业务合作。

（4）客户服务，一旦业务成交后，作为前期的销售人员，后期需要对客户进行维护，这里的维护一般是指与客户保持密切联系，随时协助公司创作、媒介部门为客户提供专业服务支持。

大型培训机构通常有能力进行录音。录音可以用于多种目的，例如记录授课内容、制作教学材料、提供给学员复习等。大型培训机构通常会配备专业的录音设备和工作人员，确保录音的质量和准确性。录音可以通过使用麦克风将授课内容和学员互动的声音记录下来，并保存在数字化的音频文件中。这样的录音可以进行后期编辑和处理，以去除不必要的噪音或加入背景音乐等。对于有在线教育平台的大型培训机构，录音还可以通过网络直播和录播功能提供给远程学员。大型培训机构录音的需求和方法可能会根据具体情况有所不同，但它们拥有录音设备和技术来满足这一需求。

大型培训机构通常可以录音。录音是培训过程中常见的一种辅助工具，可以用于记录讲师的授课内容以及学员的互动。通过录音可以帮助学员回顾和复习课堂内容，同时也方便培训机构进行质量监控和评估。录音设备可以包括专业的音频录音设备、麦克风、摄像设备等，不同机构会根据实际需求选择适合的录音设备。但在录音过程中需要遵循相关法律法规，尊重个人隐私权，确保录音的合法性和合规性。